Darbo teisė

Darbo santykiai apima daugybę teisinių klausimų, kurių tinkamas sprendimas padeda išvengti ginčų ir apsaugoti tiek darbuotojų, tiek darbdavių interesus.

Teikiama teisinė pagalba darbuotojams ir darbdaviams visais darbo teisės klausimais – nuo darbo sutarčių sudarymo ir darbo santykių organizavimo iki jų nutraukimo. Konsultuojama dėl darbo užmokesčio, darbo ir poilsio laiko, materialinės atsakomybės, drausminių priemonių taikymo, nekonkuravimo susitarimų ir kitų darbo teisės klausimų. Rengiami procesiniai dokumentai, atstovaujama darbo ginčų komisijoje, derybose ir teismuose. Tikslas – užtikrinti teisėtą darbo santykių reguliavimą, efektyviai apginti kliento teises ir padėti rasti optimalų teisinį sprendimą.

Teikiamos teisinės paslaugos:

• Konsultacijos visais individualios ir kolektyvinės darbo teisės klausimais.
• Darbo, nekonkuravimo, konfidencialumo ir materialinės atsakomybės sutarčių rengimas bei teisinis vertinimas.
• Konsultacijos dėl darbo sutarčių sudarymo, keitimo ir nutraukimo.
• Darbuotojų atleidimo teisėtumo vertinimas ir teisinis administravimas.
• Konsultacijos dėl darbo užmokesčio, viršvalandžių, atostogų ir darbo laiko organizavimo.
• Konsultacijos dėl drausminės ir materialinės atsakomybės taikymo.
• Darbo ginčų prevencija ir taikus jų sprendimas derybų būdu.
• Procesinių dokumentų rengimas darbo ginčų komisijai ir teismui.
• Atstovavimas darbo ginčų komisijoje bei visų instancijų teismuose.
• Teisinė pagalba darbdaviams rengiant vidaus darbo tvarkos dokumentus, darbo tvarkos taisykles ir kitus su darbo santykiais susijusius dokumentus.

Pasidalinti:

Kitos PRAKTIKOS SRITYS